Meta (บริษัทแม่ของ Facebook) กำลังนำเสนอเทคโนโลยี AI ใหม่ที่ช่วยในการสัมภาษณ์งานสำหรับนักพัฒนาโปรแกรม ซึ่งจะทำให้กระบวนการเลือกคนทำงานมีความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
.
ในยุคที่เทคโนโลยี AI กำลังเข้ามามีบทบาทในหลายภาคส่วน ตอนนี้มันก็เริ่มเข้ามามีอิทธิพลในกระบวนการสัมภาษณ์งานด้วย โดย Meta ได้เปิดตัวเครื่องมือ AI ใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้จัดการรับสมัครสามารถประเมินทักษะการเขียนโค้ดของผู้สมัครได้อย่างแม่นยำ เครื่องมือนี้มีชื่อว่า ‘Code AI Interviewer’ ซึ่งจะใช้สำหรับการสัมภาษณ์เพื่อทดสอบความสามารถในการเขียนโปรแกรม โดยไม่จำเป็นต้องมีผู้สัมภาษณ์ที่เป็นมนุษย์อยู่เบื้องหลัง เมื่อตั้งแต่เริ่มต้น ผู้สมัครจะได้รับคำถามที่สอดคล้องกับระดับความสามารถของตนเอง และ AI จะประเมินคำตอบของพวกเขาในทันที
สิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับ ‘Code AI Interviewer’ คือความสามารถในการเรียนรู้จากข้อผิดพลาดและพัฒนารูปแบบคำถามที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครในอนาคต ทำให้การสัมภาษณ์นั้นไม่เพียงแต่มีประสิทธิภาพ แต่ยังสามารถปรับตัวให้เข้ากับแนวโน้มและเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ AI ยังสามารถประเมินลักษณะการทำงานของผู้สมัคร เช่น การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม และความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่สำคัญในโลกดิจิทัลยุคนี้
เทคโนโลยี AI นี้อาจจะทำให้กระบวนการสัมภาษณ์มีความโปร่งใสมากขึ้น โดยลดอคติที่อาจเกิดขึ้นจากผู้สัมภาษณ์ ซึ่งอาจมีผลต่อการตัดสินใจในการจ้างงาน มันยังจะช่วยทำให้บริษัทสามารถคัดเลือกผู้สมัครที่มีศักยภาพดีขึ้น โดยการเปรียบเทียบทักษะแบบเป็นมาตรฐาน การพัฒนา AI ในการสัมภาษณ์งานอาจจะเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงวิธีการหาคนทำงานในอนาคตเป็นอย่างมาก ซึ่งอาจส่งผลให้การเลือกคนทำงานกลายเป็นเรื่องง่ายดายขึ้นสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
.
Meta ได้นำเสนอ AI ใหม่ที่ช่วยในการสัมภาษณ์งานด้านการเขียนโค้ด! ทราบไหม? เครื่องมือนี้จะทำให้การประเมินผู้สมัครเป็นเรื่องที่รวดเร็วและแม่นยำมากขึ้น เพิ่มโอกาสให้คนที่มีศักยภาพได้ถูกคัดเลือก! 💻🚀 #Meta #AI #การสัมภาษณ์งาน
.
